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尼龙科技公司“品尝”后勤管理社会化甜头


  “食堂饭菜品种多,口味全,还能提前电话订餐,送饭到岗位,夜餐也吃的很及时!”6月15日,尼龙科技公司己二酸车间工艺二班职工李彦超说。
  由于厂区离市区较远,职工的交通、就餐问题就成了公司领导关注的“头等大事”。据了解,该公司建厂初期就坚持解放思想、更新观念,推出一系列后勤社会化管理举措,使企业经营模式更加灵活,轻装上阵。
  该公司面向市场公开招标,确定两家有资质、有经验、饭菜有特色的餐饮公司入驻食堂经营。竞争机制的引进,职工是最大的受益者,两家食堂不断翻新饭菜花样品种,每周在该单位QQ群里公布菜谱,加起来有近40种菜品。
  本着服务职工,服务生产的宗旨,该公司还成立了由工会、纪委、综合办、安环部、职工代表等组成的生活委员会,不定期对食堂食材来源、饭菜质量、安全卫生状况等进行抽查。每月至少召开一次职工代表座谈会,及时反馈检查信息,交流职工意见和建议,督促食堂不断改进服务水准,给广大职工一个放心、舒心的就餐环境。目前已经陆续落实了职工就餐补助发放、添置送餐车、为员工送饭到岗位等多项举措。
  与此同时,该公司与飞行运输公司签订协议,将职工上下班乘坐的通勤车进行了外包。仅此一项就为企业省下了600多万,同时节约了一大笔车辆维护保养、燃油费用。公司化的运营模式,也使行车路线及站点设置更加合理,调整更加灵活,满足了职工乘车需求。“上班虽说比原来远了,但有舒适的班车乘坐,也挺方便的。”家住飞行生态园小区的姜花伟说。
  该公司还坚持市场化原则,将一些技术含量低、劳动强度大的岗位实行劳务外包;门卫、保洁遵循市场规律,实行社会化管理。诸多举措不仅降低了用工成本,更有效地提升了管理效率,激发了企业经营管理活力。(王   蕊)

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